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蕉岭已发放全国最牛的教师绩效工资

蕉岭小康县的周章新书记忽悠全县教师,上报省里文件说:蕉岭发放绩效工资1500元,全市排第三,可是真正发放到教师手里,有些教师却加了负数,真是可笑!骗上级领导,骗下边的教师!周书记是如何聪明变把戏的呢?1、在1500元中乘于0.7,也就是1050元,手法高明,最牛的算法。一下子1500元,却变成了1050元。2、在1050元中减去现已有的工资部分,现拿我本人中一20年教龄来算,在现有工资的煤气补助,教龄补助,山区补助,生活补助,这些是现有工资的组成部分,周书记却硬硬把现有的这些补助于1050减去这些补助1070元,结果不但一分没加,反而降了20元,也就是说国务院的绩效工资,到了蕉岭县却要在现有工资的基础上减去20元,绩效工资反降不升。上报省领导时,却说蕉岭绩效工资是1500元。并且第十三个月的奖励金没有了!周书记你的手法可真是高明,真是史无前人,后无追兵!反映到中央去!全国最牛的教师绩效工资!真牛!牛!牛!
 
一、蕉岭县的《实施方案》明明写着教师绩效工资平均1500元,蕉岭县领导却在实行的时候把1500元打7折,欺骗上级领导,欺骗全县教师,梅州蕉岭县早在好几年前就通过省级验收为小康县,但是我们蕉岭小康县教师的工资却低得可怜,中二,五年教龄的老师只有1200元/月,平时没有任何补助,同县的华侨农场中学同样中二,五年教龄的老师却有2600元/月,四大节日共3400元/年。我们蕉岭小康县四大节日一分都没有!我们同在一个县城差别却是这么的大!蕉岭县教师工资与相邻的省、市、县工资同样差别太太,同一档次的教师工资与福建省岩前中小学差了每人每月差1000元,与江西的寻乌小、中学差了880元,可见,江西、福建教师工资比广东梅州蕉岭小康县高得多,蕉岭小康县的工资却是全国倒数第一了。这次中央的绩效工资,上报省政府有1500元/人/月,以我中二为例,到时到手却只有200多元,楼主中一20年的还要倒贴,并且没有了十三个月的工资,蕉岭县政府怎么能欺骗省领导?怎么能欺骗下边的广大教师?这是政府的诚信危机啊!请省领导为蕉岭县全体教师作主啊!

二、楼主所说全是事实!我也是中二,六年教龄实拿1270元。平时没有任何的补助。一次一次地欺骗上级领导和全县人民教师。蕉岭县有的是钱,但是这些钱都用来搞政绩工程!大搞工程才有回扣嘛,哪里还给我们加工资呢?希望省领导管一官这些土皇帝了。全县教师已经生活在水深火热之中!渡日如年啊!最好辙了一些不称职的领导,老是忽悠教师的领导!还教师一个公平的环境!

三、蕉岭县领导,拿全县教师、公务员的屁股给他们县领导脸上贴金,大捞政治前途,想继续向上爬。如:蕉岭县的河堤好好的不锈钢,却硬花几千万换成大理石,一条蕉岭县政府前的府前街花了上亿元,逢甲大道花了几千万。蕉岭有的是钱,可就是拿来搞所谓的政绩,大拿工程回扣,我们却生活在贫困线下。望全县教师、公务员正当的呼吁能引起省级以上高层领导的强烈关注。不断提高我们的待遇。对不称职的领导开除。

四、路上蕉岭县(小康县)一人民教师帐本,看了我哭了。

    帐是12月份工资卡的总收入:1205元。学校没有任何补助。

  房租:50元(3个人合租房)

  餐费:390元(早饭3块,中饭、晚饭5块,管饱不管好的那种)

 
  日用:1、电费30元。2、水费5元。3、纸15元。4、摩托车油(包上、下班)90元。5、手机费50元。6、理

发5元。7、洗发水、洗衣粉、牙膏计30元。8、煤气30元。9、报纸费、培训费30元。10、日常人情事故费100元

。11、每星期回家一次帮父母加菜费180元(个星期大约45元左右),父母平时没肉吃

    父母:每月每人100元,共200元(父母年过65,就靠这200元生活费)。
   
   

以上总计1205元。没有一分钱花在买鞋、买衣服,靠捡人家用过的。从以上帐单中可以看出:没有花一分钱买物品、食品。小康县的教师生活在贫困线下。没有花一分钱用在看病上,如果家人有病,哪里来钱看病?


  中国有多少像教师一样的农民工? 中国有多少个像小康县一样生活在贫困线下的教师?

评论 [291] 转发:
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领导、党政部门回复
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问政观察员回复
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吴川的也是,有的还倒扣了20元。没人理的,更没天理
2011-6-10 20:04:32 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友

为加快推进“创强”进程,我畲江镇成立了“创强”工作领导小组,由党委书记任组长,镇长任常务副组长,成员由分管教育的领导、党政办、国土、农业、财政、公安、卫生院、学校等单位的人员组成,下设“创强”办公室。为做好创强的各项工作,我们组织了镇“创强”办工作人员进行培训和到新城办、扶大高新区等兄弟乡镇参观学习,在办公和活动经费上给予充分保证。

镇主要领导、分管领导经常到中小学现场办公,科学规划学校布局,解决校舍、运动场建设和学校设备设施等突出问题。 3、资金到位,确保教育经费逐年增长。 2006年至2008年,我镇财政经常性收入分别为2208万元、2449万元、2742万元,年均增长率在达10.9%;教育财政拨款分别为1355万元、1591万元、1883万元,年均增长17.5%。

生均教育事业经费逐年增长:2006年至2008年,中学生生均教育事业经费分别为1624元、1812 元、2122元;小学生生均教育事业经费依次为 1189元、 1753元、 2154 元。生均公用经费逐年增长:2006年至2008年,中学生生均公用经费分别为 451元、530 元、622元,小学生生均公用经费依次为321元、409 元、478元,达到了“三个增长”的要求。

教师年均收入逐年增长:2006年至2008年,教师年均收入依次为16556元、22326元、24524 元,年均增长率达18.4%。教师医疗福利、住房公积金等各项社会保障待遇逐一落实并实现逐年增长。三年来,我镇教育经费投入为6809万元,其中投入创强资金1460万元,减免贫困生各种费用金额达1.5万元。

近三年来,镇政府的投入资金主要用于兴建场馆和购置设备实施:兴建畲江中学一百周年纪念大楼、金味礼堂、学生宿舍;畲江中心小学综合大楼、运动场;韬奋小学科教楼、纪念大楼、运动场;新购教学设备设施一批,进一步完善了各学校功能场室,有力地促进了教育的均衡发展。

2011-6-7 12:07:34 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
蕉领所谓小康县,教育强县,教师工资却是倒数第一,领导的脸往哪放?
2011-6-7 12:02:53 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友

有两个办法可以解决这问题:一、全体教师自愿并且秘密地把绩效工资的50%回扣给上级领导;二、你们辞职,让位给领导的亲属。 在此仅作抛砖引玉,希望各位积极探讨,各抒己见,为我们日理万机的领导们分忧解难。

2011-5-9 21:02:54 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
是谁?露个脸出来,等着挨揍!
2011-5-9 20:51:01 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
我是广东惠来的中一教师,17年教龄,想辞职了!
2011-5-4 23:44:12 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
汕尾还没有绩效工资呢。。陆丰市的工资也才1200左右,十年教龄都这点。悲哀啊。
2010-12-10 15:19:41 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
在广东,欠发达地区的教师工资是比较低的,远远跟不上当地的消费水平了.只是广大教师们除了教书外,没别的长处了,只好拼命挨下去咯.
2010-9-19 23:52:04 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
你们都去当农民工吧,也让农民工多点文化人,让教师见鬼去!!!!!
2010-8-9 10:34:02 来自网络问政平台 [转发] [回复]
网络问政网友
汕尾还没有绩效工资呢?
2010-8-9 10:31:23 来自网络问政平台 [转发] [回复]
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